Werkwijze

Wij bespreken uw werkervaring, persoonlijkheid, wensen en eisen ten aanzien een nieuwe functie en werkgever alsmede alle van belanghebbende randvoorwaarden. Zo begrijpen we waar u heen wilt. Met oog voor detail en gevoel voor nuances en individuele wensen.

Indien u een stap verder wilt toetsen we uw wensen en eisen bij de zorgvuldig geselecteerde opdrachtgevers en aan de gestelde criteria van de openstaande relevante vacatures. Uiterlijk binnen 10 werkdagen kunnen we duidelijkheid geven over uw mogelijkheden mits opdrachtgevers / vennoten / directie goed bereikbaar zijn. De vacature (s) worden gemaild of telefonisch besproken zoals u wenst.

Indien u volledig door ons bent geïnformeerd kunt u aangeven of u interesse heeft in een kennismakingsgesprek met opdrachtgever(s). Indien u akkoord gaat vragen we u toestemming om uw cv gegevens te mogen voorstellen en niet eerder.

U gaat goed voorbereid op gesprek en we zullen nadien contact met u opnemen om het gesprek van beide zijden te evalueren. Vervolgens begeleiden we u bij vervolggesprekken tot en met indiensttreding. Twee, zes en twaalf maanden na indiensttreding toetsen we met u het gestelde verwachtingspatroon aan de realiteit.

Wij gebruiken uw curriculum vitae gegevens alléén richting opdrachtgevers als u daarvoor expliciet toestemming heeft gegeven

Wij nemen nooit contact op met uw huidige werkgever

Wij bellen alleen referenties na onderling overleg en toestemming